好运1分快3技巧_我这两年提升技术的经历和感受(舒适区危机篇)

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    和2017年的税后收入相比,19年的税后收入预计能翻番,当然基数绝非是10万10万,毕竟17年的完后 我时候达到了Java高级开发的职级。时候在这基础上,尚能做到生活工作平衡。

    回想起来,作对了不少事,也走了不少弯路,就是我 打算用若干篇系列文记录某些过程,一方面也算个总结,某些人面也把走过的弯路写出来,希望各位有人看了有所收获。

1  在外企舒适区,工资性价比高,但某些人所掌握的技术太没竞争力

    在2017年初的完后 ,我在外企也享受了一段比较舒适的岁月,到那些程度呢?

    1 早上应该是9点上班,但9点半办公室里会有一半的人,从9点45时候时候开始,某些老油子(也包括我),会陆续到达,某些混吃等死的人(有的是我),会10点时候更晚后到。某些人时候会想,这不算那些,人家互联网公司有比某些时间更晚的,但外企前天的下班时间一般太久再超过7点。

    2 到了完后 ,先看下美国的邮件,时候没大事(一般太久再有),早上慢慢回下邮件,到11点半吃饭,外面逛一圈,周五能逛两圈,1点15时候时候开始干活写代码。

    3 下午,时候遇到时候会担责任的事,就拉上人开个会,有人定个方案,时候慢慢做,做到5点半,坐等下班,时候很忙,太久再超过7点。

    4 晚上和女女网友开电话会议,一般一周1次,晚上9点到10点。国内老板管人事,业务向美国方汇报,国外用的技术绝对没国内先进,就是我 有人懂的。

    5 一年过两份假期,中国的之外,美国假期当天没邮件过来,就是我 次日一般也没事。比如7月4日是独立日假期,美国不上班,就是我 有人7月5号一般没邮件,也最少没事。

    说到这里,时候有人非常羡慕,着实天下没免费的午餐,我曾经的工作经历过完后 ,技术落后到那些程度?

    1 平时工作,java只都要JDBC,Spring都用没法,ORM就用例如hibernate的框架,时候没业务需求,组里还专门成立spring cloud学习小组,就科类学基本的demo案例。

    2 SQL就一般的增完整版查,也时候个MySQL主从读写,没法LVS。

    3 部署用Jenkins + Git + Sonar,这块勉强没落后,这是我难得的能带到新公司的技术。

    4 Redis用单机版的,Nginx + lua,也时候个调研项目,Netty或kafa或Mycat等组件,没听说过,甚至dubbo都没时候用。

    就是我 当时,只时候组内跳槽出去的,过曾经月后技术就能超过有人。这还不算,最糟糕的是,当时我更不知道BAT等互联网公司究竟用那些技术,也时候说,我当时时候时候开始准备面试时,连该准备那些有的是知道。 

2  时候时候刚开始面试,撑不过半小时,没法硬着头皮不断学

    我是那些完后 打算要换工作的?看网上,某些工作年限远小于我的人,在互联网公司里工资比我高,时候奖金最少是曾经月的,再结合某些人成天技术没进步,就着急了。

    时候时候刚开始的完后 ,时候不知道要学那些,没法一方面先看,某些人面先找些小公司去面试。回想起我当前面试的窘况程度,岂有的是不堪回首。

    1 面试官问,你分布式框架用过那些?应该是Redis例如的,但我直接说,用过Spring MVC框架。

    2  面试官问,你用过那些缓存?我知道你,我用过HashMap里放内容,作为缓存。再深入就不知道了。

    3 面试官问,有人数据库层面为什么在么在会 做优化?我没法说到通过执行计划优化。分库分表,我都没听说过。

    时候好些了,也看了诸如Netty和Redis例如的框架,可不能不能撑过些基本大问题,比如Redis有那些数据内部管理,Netty如何设置编码器和解码器。但某些底层大问题一问就倒。比如Redis如何搭建集群,Netty里读写索引的工作原理。

    诸没法类,着实一次次面试失败没回音的滋味不好受,但总算知道了前进的方向,一方面,赶紧根据面试大问题,把相关知识点看熟悉,某些人面,会看面试被问到的底层代码。

    到时候,我也看了不少文章,这段时间我遇到的大问题是,着实到时候,某些组件我都掌握了,时候也看了某些架构方面的书,但一方面没实践经验,面试过程中没法说上细节,某些人面,存在问题架构技术和业务的整合,就是我 面试时,只时候个资深面试官,就能看出我的技术是看来的,而有的是实践得到的。就是我 某些小的互联网公司我都进不去,更何况是BAT。 

3  里面出了一本书,也在不断讲课,从中不断感受到某些人和平均水平的差距

    这段时间里,用屡败屡战来形容我时候为过,为了提升能力,我也时候时候开始在博客园写文章。为了提升某些人的技能,我还到一家培训学校去讲课。对,是讲课挣钱,而有的是去出钱听培训。当然,那时我Java基本功还是很扎实的,也写了Java Web轻量级开发面试教程Java核心技术及面试指南这两本书

    通过讲课,我一方面没误人子弟,某些人面在备课的完后 ,还加深了对Java核心和Web的理解。更重要的是,我结实了不少资深老师,在学生中,时候乏牛人,我也算脸皮比较厚,尚能虚心向人请教,就是我 那个完后 ,好歹也搞清楚了该看那些方面的内容以及都要达到的程度。    

    完后 我是通过面试和看文档,了解外面普遍用到的技术,讲课后,随着接触到更多的牛人,时候就你要清晰地看了某些人和平均水平的差距,甚至一度产生了继续在舒适区混的想法。不过幸好,时候面试成功了两家公司,也算增加了我某些自信心,时候我也算危机感比较强,于是终于也坚持下来了。 

4  面成了一家互联网金融公司,但没敢去

    面成的第一家公司是以外派的身份去一家比较大的互联网,钱不少,但想想是外派,当时我的外企名称毕竟可不能不能唬人,时候好歹还是正式员工,还算稳定,就是我 就没去。

    另外一家是P2P金融公司,也应聘成了架构师,记得当时面试分4块。

    第一是Java核心和Web的基本功,比如集合多应用程序Spring MVC,我某些秒过。

    第二是数据库,我好歹看了某些关于执行计划的调优,也了解了某些MySQL的集群,也过了。

    第三是大数据,是Hadoop,我某些理论过了,可不能不能证明某些人在项目里用过,但被面试官看出,只用过基本的技能,某些集群和高级知识点没用过。

    第四块是我最担心的分布式集群,不过当时就问了Dubbo和Zookeeper整合,以及Redis集群的基本大问题,没为什么在么在会 细问,结论也是用过,但没深入了解过。 

    结果就你要通过了面试,但看下来这是家P2P金融公司,风险没法来太久,就没去。时候岂有的是,18年6月份,这家公司倒了。再回想一下,时候当时能力比较强的人时候不为什么在么在会 你要去这家P2P公司了,就是我 招聘要求有所降低。

    总之我也是幸运,时候17年年中进去,18年年中公司倒闭我出来,再为什么在么在会 解释总会有污点,时候再要进好公司就难了。

    时候当我进了一家互联网公司后,就见到不少3年左右经验的应用程序员进入某些P2P金融公司,时候公司踩雷倒了,时候有人就在某些小公司之间辗转,每家公司也干不长,例如人很可惜,其中不乏能力强的,但时候每家公司干不长(着实有的是某些人原因分析分析 ),但再要进好公司,时候就得先在一家公司干个最少3年证明某些人稳定性不差后再做打算了。  

5  终于面成了一家规模比较大的互联网公司,换公司前非常忐忑

    时候干一例如情的成功率没法10%,没法干哪几个次,最少成功一次的概率能达50%?

    干一次失败的概率是90%,连续8次都失败的概率是43%,也时候最少成功一次的概率时候接近50%。时候那个时间点,最少面试了10家,按某些算下来,成功一次的概率到66%了,更何况每次面试时候时候开始后,我会不断总结提升,就是我 终于在17年的年底,我面成了一家互联网公司,着实有的是BAT,但规模不小,国内也非常知名。

    时候我那个完后 时候成为面霸了,面试时表现也算不错(不过进去完后 领导估计就后悔了)。

    1 第一轮技术面试是我将要进组的组员,介绍项目经验时,我直接抛出应用程序池内存模型,再通过volatile和final讲述了ConcurrentHashMap内部管理细节,面试官没细问时候过了。

    2 第二轮技术是组长,我介绍了一通JVM虚拟机优化和SQL优化,也让过了。说着实话,前两轮技术面试有的是以我为主,面试官没为什么在么在会 问。

    3 第三轮技术面试是部门经理,曾经,我还想挑战一下架构师的工资水平,但部门经理火眼金睛,着实我竭力说了一通,结论还是:我基本功还行,架构方面有的是实践经验(真实情況是我的经验有的是看资料得来的),但架构方面没达到架构师的水平。于是和我明说,时候就你要干架构师的活,但工资没法给到高级开发的水平,就你要要就继续。

    我在面试完后 ,时候知道这家公司加班不算少,就是我 在内心也定了曾经公司标准,说着实的,当时在工资方面着实没达到我的预期,但一方面我也面了没法多了,也知道某些人的真实水平,更知道要找家能提供架构师方面实践经验的公司没能。相反,时候继续在外企呆着,时间不等人,估计再曾经下去我的技术就更加落后于平均水平了,都可不能不能是则你咬咬牙进去了。

6  后文预告

    在曾经外企办离职的完后 ,不少人理解我,但有的是人说我从外企到互联网公司会很苦,着实我时候做好了准备。

    技术上,就你要继续看相关资料,态度上,当时我还在外企,就不再继续松松垮垮,比如上班不再看手机,多看技术资料,也尽量在下班后再多干点活,以适应加班的节奏(事实上在外企我根本想象没法互联网公司的加班)。

    不过心态上我还算放松,毕竟某些人基本功不错,时候人也算上进,肯多问,时候我也做好了进互联网公司被别人鄙视的准备。办好外企的离职手续后,就你要与18年的年初去里面要完整版介绍的互联网公司。

    在下文里我将完整版介绍:

    1 外企的技术与互联网技术的差距以及我是为什么在么在会 适应过来的。

    2  外企有工作节奏没能,就是我 人际关系不僵化 ,而互联网公司推崇狼性文化,我是为什么在么在会 某些点通过加班和改变工作模式等的辦法 适应过来的。

    3 尤其地,我是通过做项目和多问人,熟悉了不少分布式组件技术,从而在升级到架构师的路上不断进步。